Liverpool fortalece su estrategia ESG con acciones ambientales, sociales y de gobernanza
Con más de 175 años de historia, la compañía consolida un modelo de negocio que integra crecimiento económico con responsabilidad ambiental y social.
Liverpool es una de las empresas más emblemáticas del país y, a lo largo de su evolución, ha integrado la sostenibilidad como un eje estratégico de su operación. La compañía reconoce que el éxito empresarial va más allá de los resultados financieros e implica un compromiso permanente con el entorno, la sociedad y sus colaboradores.
En línea con este enfoque, ha desarrollado programas de producción y consumo responsables, alineados al Objetivo de Desarrollo Sostenible 12, que promueve modelos sostenibles en toda la cadena de valor.
Una estrategia con visión de largo plazo
En 2020, la empresa definió su estrategia de sostenibilidad bajo el nombre “La Huella de Liverpool”, estableciendo metas claras hacia 2030 y 2040. Este plan busca consolidar un futuro más equitativo y sostenible a través de decisiones medibles y evaluables.
La estrategia se sustenta en tres pilares fundamentales: ambiental, social y de gobierno corporativo, los cuales orientan las acciones de la compañía y son monitoreados mediante mesas internas de seguimiento.
Economía circular y acción ambiental
La economía circular es uno de los ejes prioritarios de la estrategia ambiental. Iniciativas como el Sistema Integral de Empaques Sostenibles buscan reducir el uso de materiales, incrementar el contenido reciclado y promover soluciones biodegradables.
- Procesamiento de más de 45 toneladas de residuos orgánicos en 2023.
- Emisión de 5.4 millones de tickets digitales, evitando el uso de aproximadamente 80 mil rollos de papel.
- Uso de energías renovables (hidráulica y solar) que representan el 39.21% del consumo energético.
Además, Liverpool ha incorporado vehículos híbridos y eléctricos en su flota de distribución y mantiene como objetivo alcanzar la neutralidad de su huella de carbono en operaciones para 2040.
Impacto social y bienestar laboral
El enfoque social de la compañía parte de la premisa de que la sostenibilidad también se construye desde las personas. El bienestar laboral, la igualdad de género y la inclusión forman parte central de su cultura organizacional.
Programas como “Creando mi Mejor Versión” promueven la salud física y mental de los colaboradores, impulsando su desarrollo integral. De manera paralela, se implementan iniciativas de sensibilización en temas de equidad, inclusión y derechos humanos.
Tan solo en 2023, más de 14 mil colaboradores participaron en actividades de formación y concientización en estas materias.
Gobernanza ética y cadena de valor responsable
El gobierno corporativo de Liverpool se basa en principios de ética, transparencia e integridad, aplicados de forma transversal en todas sus operaciones. Este enfoque busca fortalecer la confianza con sus grupos de interés.
La política de compras responsables exige a los proveedores el cumplimiento de estándares internacionales en sostenibilidad, derechos humanos y prácticas laborales, generando un impacto positivo que se extiende a toda la cadena de suministro.
Objetivos hacia el futuro
- Reducción de 268 mil toneladas de CO₂.
- Reciclaje total de residuos aprovechables.
- Optimización del consumo de agua potable.
- Mayor participación de mujeres en puestos de liderazgo.
- Auditoría del 100% de prácticas sociales y ambientales en proveedores.
A través de iniciativas como “Huellistas en Acción”, la empresa busca involucrar a colaboradores, clientes y aliados estratégicos en el cumplimiento de estos compromisos.
La estrategia de sostenibilidad de Liverpool refleja una visión de largo plazo que integra eficiencia operativa, responsabilidad social y cuidado ambiental, con el objetivo de generar valor compartido y contribuir al desarrollo sostenible del país.
