Etiqueta: #EmpresasXTuBienestar

FedEx, la compañía de logística estadounidense con sede en Memphis, ha sido clave en el crecimiento exponencial del E-commerce a nivel...

En México, cada año, cerca de 5 mil niños y niñas son diagnosticados con cáncer. Esta enfermedad, en la que se...

Organización Soriana y Nestlé desean apoyar a los padres de familia para lograr este objetivo y brindar una alimentación adecuada, balanceada y mucho más nutritiva.

Gracias a eventos como este, OCESA ofrece empleo a más de 8,000 personas y creación de mercados sostenibles para apoyar el impacto económico.

Grupo Coppel inició el proyecto de Programas Académicos con la implementación de Prepa Coppel, un programa 100% virtual y con validez oficial, que permite a los colaboradores y a sus familiares directos tener acceso a estudios de nivel medio superior.

Nestlé Professional, una división de Nestlé dedicada a ofrecer soluciones creativas de alimentos y bebidas en el sector de consumo fuera del hogar, busca perfilarse como un aliado estratégico para llevar a cabo esta meta.

Citibanamex y el Tecnológico de Monterrey presentan el libro ‘Sucesión en la empresa familiar: Historias de éxito’.

¡Eureka! Un influyente grupo de accionistas muestra el camino para impulsar a las mujeres en las juntas directivas. ¡Entérate!

Las empresas familiares en México representan 83% de las compañías; sin embargo, sólo 12% logra subsistir de la primera a la segunda generación y sólo 6% sobrevive de la segunda a la tercera.

Desde su llegada al país y hasta el año 2020, ha generado más de 6 mil empleos directos y 9 mil empleos indirectos que benefician a miles de familias mexicanas.