Grupo Herdez y Nutrisa, a través de Semillero Nutrisa, impulsan por tercer año consecutivo la igualdad de oportunidades a mujeres emprendedoras en México.
Dicha iniciativa, en alianza con Victoria147, ya ha becado a 33 emprendedoras en un programa de capacitación para el crecimiento sostenido de sus empresas.
De acuerdo con la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México (Canacope), ocho de cada 10 emprendedoras echan a andar su microempresa sin una capacitación previa.
Claudia Reyes, Subdirectora de Mercadotecnia de Impulso en Grupo Herdez señaló, “con este programa las participantes adquieren herramientas para tener acceso a mercados más amplios, capacitándose en temas clave como finanzas, experiencia del cliente, legal, fiscal, cadena de suministro y capital humano. De esta manera aseguran la permanencia de su negocio, generan empleos de calidad y benefician a otras mujeres en su cadena de valor”.
Al finalizar el programa, veinticuatro emprendedoras reconocieron que su confianza en el sector empresarial aumentó 16% y la satisfacción con su rol en la empresa subió alrededor de 5.8%. Además, aseguraron que sus ventas mensuales incrementaron 21% y su proyección de crecimiento 22% gracias a las herramientas que la capacitación les otorgó.
Grupo Herdez y Nutrisa refuerzan su compromiso con la equidad de género para que las mexicanas tengan acceso a mejores oportunidades para fortalecer sus negocios e impulsar su independencia y éxito económico.
“En Grupo Herdez creemos en el desarrollo y el crecimiento de las PyMES a lo largo de nuestra cadena de valor. Al mismo tiempo, nos interesa generar igualdad de oportunidades y es por ello que buscamos que este programa beneficie a mujeres líderes de sus negocios. De esta manera, avanzamos en los compromisos que adquirimos con el alcance de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas,” comentó Andrea Amozurrutia, Directora de Finanzas y Sostenibilidad de Grupo Herdez.
En 2020, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad reconocieron a Semillero Nutrisa como una “práctica excepcional” dada su ágil respuesta y contribución a la reactivación económica durante la crisis sanitaria por COVID-19.
El presente programa de Grupo Herdez forma parte del pilar de personas dentro de su estrategia de sostenibilidad y contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5: Igualdad de Género.
La tercera generación busca ampliar el impacto y la difusión de Semillero Nutrisa a través de espacios de capacitación, cuyo objetivo es preparar y acercar a más mujeres al mundo del retail (venta al por menor) desde la experiencia, el conocimiento y posicionamiento de Grupo Herdez y Nutrisa.
Así mismo, se dará continuidad y difusión al trabajo que se ha realizado en conjunto en materia de igualdad de género, el cual ha tenido un impacto positivo en el sector, y en los emprendimientos liderados por mujeres en México.
Grupo Herdez trabaja en la difusión de la equidad tanto dentro como fuera de la empresa. Actualmente cuenta con una representación de 22% de mujeres en el Consejo de Administración y 15% en el Comité Directivo. Además, cuenta con salas de lactancia en 66% de sus localidades.
