María Isabel Botero, Directora General Adjunta de Recursos Humanos de Scotiabank, destacó: “La equidad e inclusión están arraigadas en nuestra cultura empresarial. Trabajamos día a día para ser aliados de la inclusión, creando espacios seguros donde nuestros equipos puedan brillar”.
La certificación Aequales reconoce los esfuerzos de Scotiabank en favor de la equidad y diversidad mediante un riguroso proceso de evaluación de sus estrategias.
Scotiabank implementa iniciativas efectivas, como currículos a ciegas para promover una contratación equitativa y la creación de “Grupos de Recursos de Empleados”, donde todos pueden proponer ideas para fortalecer la equidad de género, apoyar a la comunidad LGBT+, respaldar a personas con discapacidad y fomentar la multiculturalidad.
La correcta implementación de estas estrategias se evalúa mediante encuestas de percepción, herramientas de medición basadas en Big Data y validación por parte de Aequales. Solo las empresas comprometidas y consistentes en su camino hacia la equidad y diversidad pueden obtener esta certificación tras una auditoría exhaustiva.
Scotiabank ha demostrado una sólida gestión en acciones que promueven la diversidad, equidad e inclusión, como ferias de empleo para la comunidad LGBT+, programas de empoderamiento femenino y capacitación constante en temas relevantes.
“Desde Aequales, impulsamos a las empresas a liderar el camino en equidad de género y diversidad. Esto no solo afecta la cultura interna, sino que también impacta el desempeño organizacional. Las organizaciones comprometidas en este aspecto son las que innovan y se adaptan a las necesidades actuales,” afirmaron Mia Perdomo y Andrea de la Piedra, CEOs de Aequales.
La certificación de Scotiabank México refuerza su compromiso con el reconocimiento del talento único de todos sus colaboradores. Si estás interesado en unirte a su equipo, puedes hacerlo visitando aquí.
Fuente: Líderes Mexicanos