En un informe revelador sobre el futuro del trabajo en México, expertos de Manpower señalan que el nearshoring se presenta como una oportunidad sin precedentes para el país, con la posibilidad de generar hasta dos millones de empleos adicionales. Esta estrategia implica la relocalización de multinacionales en México para acercar sus cadenas de suministro a los Estados Unidos, transformando el panorama laboral de manera significativa en los próximos años.
La clave para aprovechar esta oportunidad radica en la oferta de un talento altamente especializado y con habilidades técnicas esenciales. En este contexto, Alberto Alesí, director general de Manpower Group para México, el Caribe y Centroamérica, destaca que el impacto del nearshoring en la creación de empleo será especialmente notable en sectores como ciencias de la salud, manufactura y logística. Para maximizar este potencial, México debe prepararse para satisfacer las demandas específicas de las empresas en estos sectores.
El informe también hace hincapié en la necesidad de invertir en programas educativos que fomenten habilidades técnicas, de liderazgo y gestión. En este sentido, el Consejo de Empresas Globales se menciona como un referente para recomendar inversiones en la formación continua y en programas educativos que preparen a la fuerza laboral mexicana para los desafíos del nearshoring.
Manpower propone medidas concretas para fortalecer la posición competitiva de la población. En primer lugar, sugieren fomentar el aprendizaje de ciencias, tecnología, matemáticas e ingeniería desde la educación básica y media superior. La capacitación para el trabajo se plantea como una estrategia central, mientras que la integración de un enfoque de género se presenta como esencial para garantizar igualdad de oportunidades. Además, mejorar el dominio de idiomas se destaca como una habilidad fundamental en un entorno laboral globalizado.
En cuanto a la inversión en educación de ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería, se subraya su importancia en sectores clave como manufacturas, biotecnología y salud. A pesar de que actualmente solo el 35% de los estudiantes elige carreras relacionadas con estas áreas, estas profesiones ofrecen salarios significativamente más altos que la media, lo que destaca la importancia de orientar a los estudiantes hacia estas disciplinas.
Desde la perspectiva de Manpower, el nearshoring no solo es una estrategia económica, sino una revolución que impactará la economía y el empleo en México. Para aprovechar al máximo esta transformación, se propone una colaboración sólida entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas. Esta alianza estratégica es esencial para fomentar un talento laboral calificado y adaptable a las demandas de un mundo laboral en constante evolución. Con el nearshoring como catalizador, México tiene la oportunidad de posicionarse como un líder en la creación de empleo y el desarrollo económico en los próximos años.
